Вместе в школу: как взять выходной в День знаний

Праздник 1 сентября - знаковый день для школьников и их родителей. Чтобы быть с ребенком рядом, особенно если он первоклашка и собирается впервые сесть за парту, многие родители хотели бы взять выходной.  Это вполне осуществимо.

Любой работник может подать заявление и взять отпуск на один день – как оплачиваемый, так и за свой счет. Согласно Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск возможно делить на части. Одну из этих частей некоторые планируют использовать 1 сентября. Даже в том случае, если этот день не совпадает с графиком отпусков, работодатели могут идти навстречу и корректировать график.

Кроме того, разъясняют эксперты Минтруда России, работник может подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, то есть за свой счет. С согласия работодателя отпуск предоставляют по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании письменного заявления сотрудника.

Важно знать, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников – в частности, гражданам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим. Иногда работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают их с рабочего места в первой половине дня. Так что стоит уточнить в отделе кадров, какие правила действуют в конкретной организации.

Напоминаем, ранее в Государственную Думу внесли законопроект о введении для родителей школьников выходного дня 1 сентября. Эта законодательная инициатива предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ статьей 186.1. В документе сказано: «Работники, воспитывающие детей школьного возраста, имеют право на освобождение от работы на один рабочий – День знаний – с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка».