Готовится комплекс мер поддержки для нанимающих людей с ОВЗ работодателей

Проблема дефицита кадров в России может быть частично решена за счет трудоустройства инвалидов, считают в Минтруде. Готовятся предложения по освобождению от НДФЛ части из них и поддержке при открытии своего дела.

Глава Министерства труда и соцзащиты РФ Антон Котяков в ходе посещения Российского государственного социального университета сообщил, что ведомство занимается подготовкой комплекса мер, направленных на поддержку работодателей, которые будут нанимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.

Численность инвалидов в трудоспособном возрасте в 2023 году составила 4,2 млн человек. Эта категория в основном представлена лицами с инвалидностью второй (39,8%) и третьей (45,2%) групп, сохраняющими возможность трудиться при наличии подходящих условий. Однако уровень занятости инвалидов в настоящее время невысок — работу имеют не более 28% из них. Первая группа инвалидности означает наиболее выраженные ограничения для трудоспособности.

Котяков также уточнил, что во второй половине сентября будут презентованы все мероприятия и задачи, которые содержатся в национальном проекте «Кадры».

Ранее, в июле 2024 года, по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой сообщили, что РТК поддержала концепцию по повышению уровня занятости людей с инвалидностью и ОВЗ в РФ на период до 2030 года.