Волгоградская область создает новые возможности для трудоустройства людей с инвалидностью

С 1 марта 2025 года в Волгоградской области размер квоты для приема на работу людей с инвалидностью увеличен с 2% до 3% от общего числа работников. Это решение позволило создать дополнительные гарантии и существенно расширить возможности для трудоустройства этой категории граждан.

Благодаря изменениям, количество рабочих мест, подпадающих под квотирование, увеличилось. По состоянию на 1 июля 2026 года в регионе для трудоустройства инвалидов выделено 7,5 тысяч таких мест. Важно отметить, что большинство из них – 6,3 тысячи (или 83%) – уже заняты людьми с инвалидностью. Сравнивая с аналогичным периодом прошлого года, видно, что общее число квотируемых рабочих мест выросло на 2,2 тысячи, что, несомненно, расширило горизонты для поиска работы.

Понимание того, что не все работодатели могут создать необходимые условия для трудоустройства инвалидов непосредственно на своих предприятиях, привело к развитию альтернативных форм выполнения квоты. Одной из таких эффективных инициатив стала так называемая «аренда рабочих мест».

Этот механизм особенно актуален для тех компаний, которые сталкиваются с трудностями в выполнении установленной квоты. Суть «аренды» заключается в следующем: работодатель заключает соглашение с другой организацией, которая готова трудоустроить инвалида у себя. В свою очередь, компания-инициатор возмещает затраты на создание рабочего места или выплату заработной платы.

По состоянию на 1 июля 2026 года Облкомтрудом уже сформирован перечень из 13 организаций, готовых заключить подобные соглашения. Эти компании готовы принять на работу 156 инвалидов. На сегодняшний день в рамках данной инициативы уже заключено 48 соглашений, благодаря которым удалось трудоустроить 163 человека с инвалидностью.