Службы занятости населения Волгоградской области провели Единую информационную неделю службы

В рамках Информационной недели в городах и районах области центрами занятости прошло более 130 мероприятий, в которых приняли участие более 3,1 тыс. инвалидов, а также около 550 работодателей и других социальных партнеров.

В подавляющем большинстве мероприятия проводились в онлайн-режиме (вебинары, онлайн-трансляции, видеоконференцсвязь, взаимодействие с гражданами посредством телефонной связи, скайп и т.д.).

Также, центрами занятости организовало 22 мини-ярмарки вакансий для инвалидов, в которых приняли участие 38 работодателей и 266 инвалидов. По результатам проведения мини-ярмарок трудоустроено 84 инвалида.

В течение Информационной недели специалисты центров занятости активно помогали гражданам с ограниченными возможностями в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в выборе вида занятости, рода деятельности и профессии, составлении резюме, подготовке к собеседованию с работодателем. В целом в профориентационных мероприятиях приняли участие более 280 инвалидов, из них 142 человека прошли индивидуальное профдиагностическое тестирование с использованием аппаратно-программных комплексов "Мультипсихометр".

Работодателям были даны консультации по вопросам участия в мероприятиях активной политики занятости, в том числе сопровождаемой занятости инвалидов, выполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов и др.

В ходе проведения Информационной недели подведены итоги на региональном уровне Всероссийского рейтинга лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс".

На территории Волгоградской области среди работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс", наилучшие результаты показали ООО "Волжские тепловые сети", ООО "Воксис" и ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка".

У данных работодателей имеется широкий спектр социально-трудовой адаптации инвалидов: наличие социального пакета, возможность использования гибких форм занятости, закрепление наставника и наличие возможности повышения квалификации за счет работодателя.

Результаты проведенного рейтинга будут направлены в Минтруд России для участия работодателей на общероссийском уровне.